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第25章(3 / 3)

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,她自然知道锻造厂的问题,也准备了方案,但是,熊广涛至今还未道歉,所以根本没搭理他,而是接着往下讲去。

熊广涛刚才已经竖起耳朵了,他们厂的问题就是受热面磨损太大,这个问题很容易爆管,这都不是成本的问题了,非常危险。

他们改造过许多次,譬如更换厚管壁,但都不是很理想,为了安全,他们现在频率比一般的锅炉更换的更勤快,但这是治标不治本,这次锅炉改造,他们也是准备一举解决这个问题。

他连词都想好了,没想到,许如意竟略过他,显然上次的事儿还没消气呢。

这就难办了。

熊广涛快愁死了,不过他也没吭声,又不是什么光荣的事儿,让大家知道了那不是当着大家面表演拿石头砸自己的脚吗?

他就听着许如意往后讲飞灰装置。

这些都是许如意提前都准备好的,就这么每个厂重点讲一个问题,一上午的时间很快就过去了,等着她最后说完,邬汇雍就开了口:“食堂已经准备了饭菜,请大家移步吧。”

吃饭时,有了这一上午的交流,肉眼可见的,这几位厂长的态度就不一样了。

尤其是赵光群和苟霍明两位,上午来的时候寡言少语不爱说话,一副走过场的样子,如今却是话篓子。

苟霍明问:“许厂长,如果我们要跟你们合作,我们是不是也会有一对一团队?你们厂规模不大,人手够吗?”

赵光群则是关注的另一点:“许厂长,你的诚意的确打动了我,但改造锅炉不是小事,我们还是需要慎重考虑。但这个管理锅炉课程,一共就这几个名额,如果我们也想要,怎么办呢?”

许如意倒是不饿,就是说了一上午,特别渴,一边喝水一边回答:“人手的确不太够,您也看了,我们的技术科一共九位同事,供销科只有六位,所以一共就六个团队,现在全忙活着。“

“所以就算你们确定要合作,也需要等半个月左右。我的想法是,赵厂长说得对,这需要全盘考虑,你们可以多问问多想想,真的觉得我们合适再来找我们。譬如说北河省锅炉厂不是最近过来吗?我这不是阴阳怪气,我是真觉得,你们可以对比一下。毕竟不对比,你们也放心不下吗?不如心安。”

如果是别人,这话说出来就讽刺一样,但许如意连方案都给了,还有什么能怀疑的,大家只有一个感觉,挺有道理的。

更何况她还说了,“这个管理培训,其实就是想督促大家,赶紧跟我们合作。但今天你们是主动来找我们,又是一起来的,我也不能四个能有,两个不能有吧?”

这么说,可不是吗?这怎么分?

立时大家都明白了许如意的意思,果不其然,她说:“那就都送。”

这就圆满了。

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